異動は新たなスタートを切る機会ですが、その際に同僚への感謝を伝える手段としてお菓子を贈ることは非常に効果的です。しかし、どのようなお菓子を選んで贈るべきか、また、その際に注意すべきマナーとは何かを知っておくことは、贈る側としての心遣いとして重要です。この記事では、異動時に贈るお菓子選びのポイントやマナーについて詳しく解説し、心に残る贈り物をするためのヒントをご紹介します。
お世話になった方々への贈り物を選ぶ際のポイント
職場を離れる際、特に親しい同僚たちに受け入れられる贈り物を選ぶのは意外と難しいものです。各人の好みは分かっているかもしれませんが、全員が満足するお菓子を選ぶのは簡単ではないでしょう。鍵となるのは、個別包装のものを選ぶことです。カットして食べる必要があるお菓子は、人によっては避けたい場合もあり、むしろ困らせてしまうこともあります。個別包装なら配る側も受け取った側も柔軟に対応でき、自宅に持ち帰ったり他の人に渡すことも容易です。このルールは、新しい職場の人たちに贈り物をする際にも適用されます。
人数に依存しますが、最低限、自分が所属していた部署の全員に行き渡る数を準備すると良いでしょう。社外の関係者に贈る際は、個人というよりは部署ごとに渡す方が無難です。
新しい職場でお菓子を配る際のコツ
新しい職場のメンバーの好みがまだわからない場合、無難に選べるお菓子として、誰もが親しんでいるシンプルなクッキーやフィナンシェが良いでしょう。これらの場合、好き嫌いが少ないため、多くの人に受け入れられます。もし、それだけでは物足りないのであれば、異なるフレーバーが楽しめる詰合せもおすすめです。また、職場の人数を把握していない場合は、できるだけ多めに入った商品を選ぶと安心です。
特に、地方から異動してくる場合には、自己紹介の一環として、地元で親しまれているお菓子を持参すると、会話のきっかけになり、好印象を与えることができます。
配布でなく直接手渡す際の重要なポイント
個別にお菓子を渡すときは、贈り物があまりに高価だと負担が大きくなるため、手頃なプチギフトを選ぶのが賢明です。特別にお世話になった方に感謝を伝える場合でも、価格は3,000円から5,000円くらいに抑えると良いでしょう。熨斗を付ける際は、赤と白の蝶々結びを選び、「御礼」と記載します。異動先で特にこれからお世話になる方に渡す場合の熨斗には、「御挨拶」と書くのが適切です。
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別れた後も、甘い記憶と共に思い返される存在に
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