アルバイトを辞める際、多くの人が感謝の気持ちを込めて職場の仲間にお菓子を渡すことを考えます。しかし、本当にお菓子を渡すことが必要なのか、またその際に注意すべきマナーは何か気になるところです。本記事では、バイトを辞めるときにお菓子を渡すことの是非について考察し、感謝の気持ちを伝えるためのおすすめギフトを紹介します。上手に気持ちを伝えて、良い印象を残して次のステップへ進みましょう。
お菓子を渡さなくても大丈夫？
アルバイトやパートを辞める際に、お菓子などを贈らないことが失礼に当たるわけではありません。パートとして働いていた主婦の約74％が退職時に何かを配っていたという調査があります。その理由の多くは自主的なものですが、「職場での習慣だから」という理由も少なくないようです。
大学生や高校生がアルバイトを辞める際は？
大学生や高校生がアルバイトを辞める際、お礼としてお菓子などを渡すかどうかは、お礼を伝えたいかどうかの個人の選択にかかっています。感謝を表したいと思うなら品物を渡すと良いですが、挨拶で済ましても礼儀に欠けることはありません。
贈るべきか迷ったときは職場の環境をチェック
判断に迷う際には、職場の同僚に意見を求めるのも有効な手段です。これまでに辞めた人たちがどのように対応していたかを知り、職場の文化や雰囲気を理解することで、自分にとって最適な方法が見つかるかもしれません。職場の人間関係や文化が異なることで常識も変わるため、注意深く考えをまとめることが重要です。
渡さないことが適切なケース
お菓子を渡すことが適さない状況もあります。例えば、会社の文化として「お菓子を一切配らない」方針がある場合、無理に差し出すことは避けた方が良いでしょう。また、直接関わることのない部署の人々にお菓子を渡すと、かえって驚かれることもあるため、控える方が賢明です。
加えて、短期間の勤務（数日から数ヶ月程度）の場合、お菓子を渡す必要はありません。急にお菓子を渡されると、相手が戸惑うことも考えられます。
お菓子を手渡すタイミング
職場でお菓子を渡すのに最適なタイミングは最終勤務日の終了後です。その際、挨拶を添えることで感謝の意がより伝わります。上司が不在であれば、同僚に「皆さんでお召し上がりください」とお菓子を託すのも一案です。
個別包装のお菓子なら、一人ひとりに手渡して感謝の言葉を添えることが可能です。
お菓子の選び方のポイント
個包装のものを選ぶ
職場の人数に合わせて配りやすく、衛生的な個包装のお菓子が安心です。
賞味期限の長いものを選ぶ
職場で保管される場合も考慮し、日持ちするものが良いでしょう。
アレルギーや好みに配慮
特定のアレルギー成分が含まれない、幅広く好まれるものを選ぶと安心です。
重すぎないものを選ぶ
持ち運びやすく、気軽に受け取れるお菓子が最適です。
おすすめのお菓子
焼き菓子の詰め合わせ
マドレーヌやフィナンシェなどのシンプルな焼き菓子は、個包装で配りやすく幅広い層に喜ばれます。
チョコレートアソート
複数の味が楽しめるアソートタイプのチョコレートは、見た目にも華やかで喜ばれます。
せんべいやおかき
甘いものが苦手な人への配慮として、和風のお菓子も選択肢の一つです。
ドライフルーツやナッツ
健康志向の人が多い職場には、ヘルシーなドライフルーツやナッツがぴったりです。
小分けパッケージのキャンディやラムネ
軽く配ることができ、負担にならない軽めのお菓子もおすすめです。
控えた方が望ましいお菓子
冷蔵庫がない職場では、すぐに消費する必要があるケーキやスイートポテト、団子などのお菓子は避けましょう。これを考慮しないと、相手に手間をかけさせるかもしれません。
渡すお菓子の相場
お菓子の予算は職場の人数や自身の経済状況を考慮することが重要です。一般的には1,000円から3,000円が適当で、高価なものは避ける方が賢明でしょう。あまりに高額だと、相手に気を使わせる可能性があります。